Амбиверт: кто этой такой, плюсы и минусы. Амбиверт — самый гибкий тип личности. Узнаёте себя?

Кто такой амбиверт и как с ним общаться: характеристика психотипа

Кто такой амбиверт

В прошлых статьях мы рассказывали вам о том, что такое интроверсия и экстраверсия. Но останавливаться на таких абсолютных утверждениях мы не станем. И рассмотрим такое явление, как амбиверсия.

Амбиверт – термин относительно новый. Он отличается от классических представлений о типах личности человека. Поэтому давайте рассмотрим ответ на вопрос, кто такие амбиверты.

Амбиверт – это личностный баланс между критериями интроверсии и экстраверсии. Простыми словами, амбиверт – это нечто среднее между экстравертом и интровертом.

Таких людей в действительности большинство.Некоторые исследователи сообщают о цифре примерно в 70% населения всей планеты, чему хочется охотно верить. Амбиверт это человек, который владеет чертами характера как интроверта, так и экстраверта. Иными словами, амбиверты – это люди, умеющие подстраиваться под ситуацию и чувствующие себя комфортно как в обществе самих себя, так и в окружении новых людей или больших компаний.

Интересно кратко остановиться и на том, откуда взялся данный термин в психологии. Здесь существенную роль сыграл небезызвестный психолог Карл Юнг. По Юнгу в типологии личностей также существует нечто среднее между экстравертом и интровертом. Поэтому родоначальником выделения третьего типа личности можно смело считать именно Юнга.

Как появился термин?

Термин «амбиверсия» предложил в 1923 году американский психолог Эдмунд Конклин. До этого в психологии присутствовали только термины «экстраверсия» и «интроверсия» (а также производные от них «экстраверт» и «интроверт»), предложенные Карлом Юнгом. Приставка «амби» обозначает «двойственность» и подразумевает, что в одной личности совмещены оба типа. Амбиверт может подстраивать своё поведение под ситуацию и окружение.

Сам Юнг, когда впервые озвучил свою теорию, также говорил о существовании третьего типа, но не стал включать его в общую классификацию. Важно учитывать, что его классификация несколько отличалась от современной. Экстравертами он называл людей, чьё внимание направлено на внешний мир, а интровертами – тех, кто сосредоточен на внутреннем мире. Оба варианта он считал отклонениями от нормы. А вот людей, интересующихся как внутренним, так и внешним миром, он относил к третьему типу. Этот тип он считал нормой, поэтому и не стал давать ему названия.

Плюсы и минусы амбивертности

Достоинствами характера амбивертов является гибкость в общении, умение считывать настроение собеседника, эмпатия, способность чувствовать настроение окружающих людей и ситуации и, следовательно, умение получать удовольствие как от шумных тусовок, так и от времяпрепровождения в одиночестве. Но давайте рассмотрим подробнее плюсы и минусы амбиверта в современных условиях.

Достоинства амбивертности

К плюсам амбивертного человека можно отнести следующие характеристики:

  1. Адаптивность. Такие люди больше приспособлены к резким сменам обстоятельств и стрессовым ситуациям;
  2. Возможность получения психологического и эмоционального отдыха разными способами;
  3. Понимание окружающих людей;
  4. Высокие показатели эмпатии;
  5. Повышенные способности к анализу ситуации;
  6. Возможность получения удовольствия от большего количества событий;
  7. Повышенная интуиция.

Недостатки характера амбиверта

Существует мнение, что из-за этой универсальности амбиверты не могут полностью углубиться в общение с одним человеком как это умеют делать интроверты, а также у них не так хорошо развит навык рефлексии. Ровно как и наоборот: амбиверт устает от постоянных социальных контактов, которые так заряжают экстраверта, а также ему сложно держать этот уровень открытости ко всему новому на регулярной основе. Однако, не спешите расстраиваться: не существует исключительно положительных и отрицательных сторон. У каждого из нас есть то, что делает нас сильнее или слабее, и именно это сочетание, проявляющееся у каждого по-разному, делает нас особенными и такими, какие мы есть.

Трое друзей сидят за столом в кафе
Амбиверты легко находят общий язык с людьми, поэтому могут работать как в группе, так и в одиночку

Восемь признаков амбивертивного психотипа

Такой тип личности обладает очень яркими чертами, не свойственными другим. Среди главных особенностей можно выделить:

  1. Способность одинаково комфортно себя чувствовать как в группе людей, так и наедине с собой.
  2. Уникальная тактичности в общении.
  3. Особый талант заводить устойчивые социальные связи.
  4. Невозможность постоянно заботиться о другом человеке в отношении.
  5. Им нравится в одиночестве пользоваться благами цивилизации (ходить в кафе или кино), для чего обычные люди ищут компанию.
  6. Способность успешно выполнять практически любую работу.
  7. Неприязнь к пустой болтовне.
  8. В глазах разных людей могут выглядеть как интровертами, так и как экстравертами.

Опишу каждую из этих особенностей подробнее, чтобы точно определить, что значит быть амбивертом.

Комфорт в компании и наедине с собой

Интроверты все время стремятся к уединению, чтобы иметь возможность в одиночестве поработать или провести время, а экстраверты ищут себе компанию, страшно боясь остаться дома одному – амбивертивные личности одинаково комфортно чувствуют себя и в тех, и в других условиях. Еще вчера они могли до утра зажигать на самой шумной вечеринке года, а завтра, будут сидеть дома с чашкой горячего чая, и закутавшись в плед.

При этом в обоих ситуациях они чувствуют себя одинаково счастливо! Единственное, в чем они нуждаются, так это в периодической смене условий. Но и это можно принять за плюс: окружающие люди никогда не назовут амбиверта слишком навязчивым, как это бывает с экстравертами. Ведь они точно знают, когда следует покинуть компанию, чтобы отдохнуть самому и не надоесть другим.

Тактичность в общении

Поскольку амбиверсия – это золотая середина между двумя психотипами, вычислить их в коммуникации несложно. Нежелание привлекать к себе излишнее внимание, заимствование у интровертов, вместе с умением находить общий язык, взятым у экстравертов, позволяет амбивертивным личностям показывать удивительное чувство такта.

Они отлично чувствуют ситуацию в целом и настроение собеседника в частности. В результате ведут себя именно так, как того хотелось бы другому человеку, вовремя оказывая поддержку, оставляя одного или становясь душой компании. Эта особенность позволяет таким личностям добиваться успеха в любых начинаниях, с легкостью обзаводиться полезными знакомствами, решать все проблемы.

Способность заводить крепкие социальные связи

Возможность иметь большое количество знакомых в силу особенностей характера не становится главным стремлением в жизни. Гораздо важнее для амбивертов качество дружбы. Поэтому с близкими по духу людьми они устанавливают крепкие связи и берегут их на протяжении всей жизни. Окруженные настоящими друзьями, они чувствуют себя увереннее.

При этом находясь рядом с одними из них, они могут показывать преимущественно интровертивную свою сторону, а находясь рядом с другими – экстравертивную. Тут все зависит от того, как удобнее будет самому приятелю. Это ни в коем случае не говорит о двуличности психотипа, ведь им действительно комфортно в обеих ситуациях, а поведение при этом будет лишено всякого подхалимства.

Невозможность постоянно проявлять заботу в отношениях

Казалось бы, как это вяжется с описанным выше? Дело в том, что тип личности амбиверт нуждается в периодическом отдыхе от окружающей социальной жизни. Например, пообщавшись с друзьями в отпуске на протяжении целой недели или двух, окружив их заботой, по возвращении домой на недельку они уйдут в себя. По истечении еще недели такие люди снова станут внимательными и чуткими.

Это не обозначает, что заведя семью, им придется периодически оставлять ее, чтобы побыть в одиночестве. Близким достаточно будет дать немного свободы: позволить недельку поваляться на диване, поиграть в видеоигры, почитать любимую книгу. Взаимоотношения при этом строятся индивидуально: пара подстраивается друг под друга, учитывая личностные особенности.

Способность в одиночестве ходить в кафе и кино

Обычно для такого времяпровождения индивиду нужна компания, но амбиверт – это человек, который с легкостью проводит время без окружающих. Более того, в этом случае они могут удовлетворить обе свои сущности: быть среди людей, как того требует внутренний экстраверт, но в то же время оставаться наедине с собой, как настоящий интроверт.

Посещение массовых мероприятий в компании тоже касается таких личностей и довольно часто. Одиночные вылазки – это скорее возможность легко и быстро сменить вид деятельности, не напрягая своих близких. Что этому психотипу действительно тяжело дается в одиночестве – так это путешествия. Для отпуска они все же стремятся найти себе спутника, причем из числа друзей, чтобы было с кем делиться новыми впечатлениями.

Способность справляться с любым типом работы

Будь то рутинная бумажный рабочий процесс, реализация большого проекта, публичное выступление или любой другой вид деятельности – амбиверт сможет взяться за него и сделает все на высшем уровне. Они часто становятся руководителями, потому что умеют говорить и слушать, но при этом в таком лидере всегда чувствуется спокойная уверенность в себе, своих силах и своей команде.

Коллеги относятся к такому индивиду как к «своему человеку», независимо от его пола, возраста, профессии. А значит, они с большой охотой приходят на помощь. Стоит ли говорить, что таким образом решаются самые сложные задачи. При этом амбивертивные личности умеют быть благодарными и с такой же легкостью оказывают содействие другим, если оно им требуется.

Неприязнь к пустой болтовне

Несмотря на умение находиться в большой компании амбиверты не склонны к бесконечным разговорам. Они просто не видят смысла в множестве деталей, утяжеляющих диалог и превращающих в итоге разговор в болтовню ради болтовни. Общаясь с такими людьми необходимо понимать, зачем разговор в принципе начат, однако, амбиверты легко прощают, если собеседник отвлекся.

Одновременно экстраверты и интроверты в глазах других

Из-за принятого деления только на 2 типа людям бывает сложно принять сочетание полярности в одном человеке. Но напомним про 70% всех людей на планете. Не всегда стоит все делить на черное и белое, и противоречащие друг другу качества иногда могут в своем сочетании давать интереснейший результат – его мы видим на примере существования амбивертов.


Амбиверты это интереснейшие и многогранные личности

Список подходящих профессий

Сказанное выше относится к любой работе. Потому что почти везде встречаются хитрецы, манипуляторы, склочники, которым надо противостоять, противопоставляя свойства характера и объективный результат. Но все же есть сферы деятельности, в которых амбивертам стоит участвовать в первую очередь. Для них категорически не подходят рабочие места в крупных коллективах, а также все должности, предполагающие постоянное общение с другими людьми. Такого рода деятельность, если приходится заниматься ею постоянно, быстро расходует силы амбивертов и не позволяет им реализовать свои преимущества.

А вот на удаленной работе или в маленьком сплоченном сообществе они чувствуют себя гораздо лучше и увереннее. Люди этого психологического типа периодически должны демонстрировать собственные труды, подводя итоги работы за определенное время. Им удается добиться хороших результатов в творческой работе, в интеллектуальных занятиях иного рода, где нет жесткого графика и четких рамок. Амбиверты могут стать прекрасными художниками, писателями; на ежегодной выставке или на презентации новой книги они блистают, а все остальное время работают в тиши и покое.


Важно понимать, что в первую очередь для такого человека важна собственная личность, благополучие и комфорт. Умные руководители учитывают такой момент при расстановке на должности, при раздаче поручений. Амбивертам можно поручить презентацию контрагентам того проекта, над которым они долго работали. Эти люди неплохо справятся и с введением в курс дела новых помощников, дополнительных сотрудников. А вот все виды руководящей деятельности для них мало пригодны.

Амбиверты зато могут быть эффективными продавцами-консультантами и работниками выставок. Экстраверты более активны, но интенсивность их усилий, подчас перерастающая в навязчивость, оборачивается недоверием, отталкивает покупателей или клиентов. Из-за этих причин полезно привлекать людей с амбивертным типом личности в сферу маркетинга и рекламы, в качестве промоутеров, мерчендайзеров и коммивояжеров. Они глубоко понимают мотивы и образ мышления других людей, умеют найти оптимальный подход к ним.

При этом не стоит поручать таким личностям работу, которая рекомендована для интровертов.


Амбиверты неплохо чувствуют себя в качестве копирайтеров, рерайтеров и редакторов. Подобные удаленные работы, когда главное – умение быстро вникать в суть нового задания, в особенности требуемого стиля, а также четкая самодисциплина по времени и последовательности работ, для них оптимальны. Но если не рассматривать именно работу с текстами, надо обратить внимание и на волонтерскую деятельность. Когда такой человек общается с нуждающимися в благотворительности, он проявляет сопереживание. При подготовке отчетов, решении финансовых задач и планировании дальнейшей деятельности включается другая положительная черта характера – выраженная рациональность.


Сказанное выше о жертвенности очень важно также для:

  • социальных работников;
  • спасателей и пожарных;
  • сотрудников полиции;
  • охранников;
  • врачей и ветеринаров.

Всем этим людям приходится проявлять сострадание, но при необходимости быстро переключаться в «строго рациональный режим». Умение понимать других вкупе с рациональностью и защищенностью от манипуляций позволяет назначать амбивертов на должности в кадровой службе, в службе безопасности предприятия. Аргументированное донесение своей позиции до окружающих и способность понять действительные мотивы оппонента актуальны для политиков и общественных деятелей, для дипломатов и корреспондентов.




Как общаться с амбивертом?

Жизнь, как бы то ни было, не исчерпывается работой. И всем – юношам и девушкам, взрослым и пожилым, очень важно знать, как выстраивать личные отношения с амбивертами. Проще всего тем, кто изначально относится к такому типу личности. Но и остальным можно решить эту задачу, если учесть простые принципы. Прежде всего, не стоит заставлять амбивертов общаться и переписываться каждый день, надо иногда позволять им не проявлять внимание.

Такой тип личности обуславливает плохое отношение ко всем, кто постоянно жалуется и «ноет». Манипуляции, даже самые тонкие, распознаются очень быстро, и эффективно отсекаются… вместе с манипуляторами. Контрпродуктивно и эмоциональное давление, попытки психологического прессинга. Иной раз амбиверт уступает, но быстро пойдет на разрыв отношений, чтобы вновь не поддаваться. Нежелательно все время заставлять таких людей быть в центре внимания, принимать активные решения.


    Есть еще несколько рекомендаций при общении с амбивертами:

    • не надо проявлять агрессию;
    • стоит избегать вульгарности и грубости;
    • целесообразно давать собеседнику высказаться без навязывания монолога;
    • начинать общение с личных и интересных для человека тем;
    • проявлять периодически внимание и заботу при переходе в интровертную фазу (хотя иногда бывает лучше оставить в покое, в одиночестве – тут уже все зависит от чуткости и конкретной ситуации).

    Шансы на успех в обществе

    Как мы уже выяснили, амбивертность — это органичное сочетание лучших характеристик других психотипов. Поэтому, выбирая жизненную стезю, такой человек всегда обдумывает возможность разграничить карьеру и личное пространство, что поможет в будущем избежать стрессовых ситуаций дома и на работе. Ведь там, где интроверту с экстравертом сложно найти общий язык, непременно выручит амбиверт, прекрасно понимающий всех на подсознательном уровне, умеющий сглаживать возникающие в коллективе конфликты.

    Положительные и отрицательные качества присущи абсолютно всем. Однако те, кто часто общается с амбивертами, искренне удивляются умению людей этого типа противостоять любым жизненным перипетиям. Приятные собеседники, умеющие не только отстоять свою точку зрения, но и выслушать противоположное мнение, они легко переходят из состояния внутреннего созерцания к активным действиям или, наоборот, после увлекательной дискуссии спокойно переходят в ранг стороннего наблюдателя, что дает возможность восполнить потраченную энергию.

    Публичные люди – политики, актеры, певцы, изобретатели с мировым именем для поддержания имиджа обычно предстают перед нами в хорошем расположении духа. Интересно, кто из них относит себя к амбивертам?

    Сфера деятельности амбиверта определяется с учетом его психологических особенностей. Здесь больше всего подходят профессии, подразумевающие минимальное взаимодействие с людьми.
    Амбиверт

    Амбиверсия в психологии

    Психологи привыкли выделять в психологических портретах людей противоположные черты: экстраверсию и интроверсию. Такое деление было традиционным в психологической науке, и для всех термины привычны, не вызывают вопросов.

    Однако, с недавних пор ученые открыли еще одну личностную характеристику – она получила название «амбиверсия».

    Два полюса

    По Юнгу, человечество (очень условно, конечно) делится на тех, кто любит общение и буквально не может жить без него и тех, кто предпочитает одиночество.

    Есть люди, «стержнем» характера которых является экстраверсия, то есть постоянная потребность в общении, открытость миру. Экстраверсия — поведенческий тип, направленный «от себя», наружу, вовне. Такие люди довольно хорошо чувствуют настроение окружающих, любят находиться в центре компании. Из экстравертов получаются отличные начальники, которые умеют со всеми договориться и найти выгодных клиентов, яркие звезды шоу-бизнеса.

    Преобладание в характере черт интроверсии говорит о прямо противоположных потребностях и возможностях человека. Интроверсия – направленность «в себя», склонность к самоанализу, любовь к уединению. Интроверсия позволяет обладателю этой личностной характеристики черпать энергию в тишине. Великие фантазеры и глубокие мыслители, художники, музыканты, философы – среди них много людей, чей поведенческий тип относится к интроверсии.

    Амбиверсия, выделенная не так давно в психологии как особая личностная черта, находится где-то посередине. Тем, кому посчастливилось заполучить амбиверсию при рождении, намного проще приспособиться к любым жизненным реалиям.

    Характерные черты амбиверсии

    Амбиверсия – психологическая черта, дающая индивидууму следующие возможности и таланты:

    • способность быстро адаптироваться к любой ситуации;
    • развитую интуицию;
    • умение чувствовать людей;
    • креативное мышление;
    • умение находить общий язык со всеми.

    Амбиверсия придает гибкости характеру человека и повышает его шансы на выживание и успех. Это свойство обеспечивает своему обладателю самые разнообразные и порой противоположные друг другу умения:

    • быть сторонним наблюдателем, но при необходимости моментально включаться и разворачивать ситуацию в правильное русло;
    • работать в команде, но с не меньшей продуктивностью решать индивидуальные задачи;
    • сочувствовать близким, но уметь отбрасывать эмоции и принимать рационально обоснованные решения.

    Амбиверсия включает способность меняться кардинальным образом и прекрасно приспосабливаться к людям и обстоятельствам, как только в этом возникает нужда.

    Можно ли развить в себе черты амбиверта?

    Разумеется, если амбиверсия дана от рождения, человеку повезло. Такой счастливчик обладает преимуществами обоих психотипов и может «включать» их в зависимости от того, что сейчас требуется.

    Так, для того, чтобы вывести компанию из кризиса и поднять объем продаж, он задействует черты экстраверсии, соберет всю рабочую команду, всех вдохновит, всех выслушает, задаст общий тон и будет контролировать процесс. Если же понадобится подготовить какой-либо проект к сдаче, он «вспомнит» о своих интровертных особенностях, выгонит всех из кабинета, заварит себе кофе и будет сосредоточенно работать в одиночестве, пока не нарисует блестящий проект, в котором предусмотрены все возможные непредвиденные ситуации и расписаны пути их решения.

    Экстраверсия и интроверсия в идеальном виде, без дополнений, встречаются гораздо реже, чем амбиверсия. «Чистому» представителю любого подтипа придется потрудиться, чтобы развить в себе некоторые свойства амбиверсии, однако это вполне достижимая цель. Для этого нужно будет постоянно тренироваться, создавая себе ситуации, где необходимо будет проявлять гибкость мышления.

    Так, тому, у кого преобладает интроверсия, нужно находить в себе силы как можно чаще (пусть и ненадолго) бывать в больших компаниях, учиться общаться и получать от этого удовольствие. Экстравертам, наоборот, следует чаще направлять энергию внутрь, а не вовне, учиться сосредотачиваться.

    Амбиверсия правит миром – это утверждение не является преувеличением. Давайте учиться использовать преимущества амбиверсии в жизни – и жизнь станет намного легче, безопаснее и интереснее.

    Как определить свой психотип

    Как уже говорилось ранее, в психологии редко упоминается что-то кроме эктра- и интровертизма. Хотя некоторые маститые авторы давно смирились с тем, что один человек может сочетать в себе гораздо больше качеств. В частности, амбиверсия по Юнгу – это нечто среднее, между основными психотипами. Причем буквально при обследовании такие люди получают усредненные значения по шкале.

    И строго говоря, в большинстве из нас именно таковыми и являются, в той или иной степени. Определить свою принадлежность к той или иной группе можно пройдя тестирование. Чем больше перемешиваются качества экстраверта и интроверта в одном человеке, тем ярче у него выражен амбивертизм.

    Впрочем, опытные специалисты, тонко разбирающиеся в людях, ответят на этот вопрос и без всяких тестов, просто пообщавшись. Если и вы хотите безошибочно определять свой характер и особенности окружающих, получите мою личную консультацию.

    Известные личности

    Среди известных личностей многие заряжаются энергией извне, но иногда требуют уединения. Чаще всего политиков, певцов, актеров и ученых мы видим или помним в хорошем настроении. Поэтому понять, кто из них кто, довольно сложно. Мы не знаем, что они делают за закрытой дверью своей комнаты.

    Но есть предположение, что, например, Андрей Данилко (Верка Сердючка) является представителем “золотой серединки” по шкале Юнга. По своему психотипу Юрий Гагарин, Дмитрий Менделеев, Альберт Эйнштейн, Мартин Лютер Кинг, Януш Корчак, Бен Карсон также характеризуются как амбиверты.

    Источники

    • https://psychospace.ru/ambivert-zolotaya-seredina-tipov-lichnosti-8-osnovnyh-priznakov/
    • https://dnevnik-znaniy.ru/psixologiya/ambivert-kto-etoj-takoj.html
    • https://damienmilay.com/basis/ambivert-kto-eto-v-psihologii-harakteristika-i-opredelenie-tipa-lichnosti-cheloveka/
    • https://vplate.ru/psihotip/ambivert/
    • https://amrom.ru/ambivert/
    • https://levelself.ru/duxovnost/kto-takoj-ambivert.html

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Adblock
    detector